Zrušení karenční doby bude mít pozitivní dopad na příjmy nemocných, a to jak těch, kteří byli v DPN 1–3 dny (těch bylo za v posledních 3 letech v průměru kolem 70 tisíc ročně), tak i těch, kteří byli v pracovní neschopnosti déle (těch bylo v roce 2018 přibližně 1,7 milionu ročně). Po zrušení karenční doby si tak díky získané náhradě mzdy za první 3 dny nemoci zaměstnanci v těchto mzdových kategorií polepší následovně:
• Zaměstnanec s minimální mzdou: o 995 Kč • Zaměstnanec s hrubou mzdou ve výši 20 000 Kč: o 1 491 Kč • Zaměstnanec s průměrnou mzdou: o 2 420 Kč
Náhradu prvních tří dnů dočasné pracovní neschopnosti nyní hradí zaměstnavatel a jako kompenzaci se mu snižuje odvod pojistného na nemocenské pojištění o 0,2 procent. Na sociálním zabezpečení tak nově celkový odvod zaměstnavatelů bude činit 24,8% namísto původních 25%.
Díky snížení odvodů také zcela nepatrně dojde ke snížení daňové zátěže zaměstnanců, kdy při uplatnění superhrubé mzdy jako základu, bude základ daně právě o 0,2% nižší a reálné zdanění příjmu zaměstnance tak klesne z 20,10% na 20,08% hrubé mzdy.
https://www.mpsv.cz/cs/3829