Jednání v rámci koordinačního výboru mezi Generálním finančním ředitelstvím a Komorou daňových poradců vyústilo v souhlasné stanovisko se závěrem konstatujícím, že i v případě, kdy fyzická osoba vykonává funkci člena orgánu právnické osoby (příkladně jednatel nebo člen představenstva) jako bezplatnou, tj. bez odměny, uplatní se u příjmů uvedených v § 6 odst. 7 zákona o daních z příjmů stejné principy, jako v případě, kdy členu statutárního orgánu plynou tyto příjmy na základě úplatné smlouvy, prostřednictvím které vykonává pro společnosti svoji funkci statutárního orgánu. Tzn. příjmy definované podle §6 odst. 7 nejsou vůbec předmětem daně a u příjmů uvedených v § 6 odst. 9 ZDP se uplatňuje osvobození podle jednotlivých druhů příjmů a jejich kritérií pro osvobození.
Fyzická osoba vykonávající například funkci jednatele tak nemusí za tuto činnost pobírat odměnu, a přesto má jako zaměstnanec nárok v souvislosti s výkonem této funkce na vynětí příjmů, které nejsou předmětem daně z příjmů podle § 6 odst. 7 ZDP (např. náhrady cestovních výdajů, náhrady za opotřebení vlastního nářadí) a na osvobození příjmů podle § 6odst. 9 ZDP, který se týká většiny standardních zaměstnaneckých benefitů jako jsou použití vzdělávacích a rekreačních zařízení, stravování, příspěvky na penzijní či životní pojištění apod.
Nutno podotknout, že nárok na tyto náhrady či benefity by měl být upraven konkrétní smlouvou o výkonu funkce schválenou valnou hromadou společnosti, jelikož člen statutárního orgánu na ně nemá právní nárok ve smyslu příslušných ustanovení zákoníku práce, jako tomu je např. u cestovních náhrad běžného zaměstnance.